B&Hライター養成講座– category –
-
B&Hライター養成講座
なぜ受講生さんの成果が出続けるのか?B&H Promoter’sが大切にしている理念とは
こんにちは、B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。今回は、B&H Promoter's代表の江良さんと一緒に、受講生さんからいただいた質問にお答えしました。 この日は、江良さんが主宰するRASHINBANの合宿中。画面には映っていませんが、周りには... -
B&Hライター養成講座
AI時代に必要なのは、脱“ライター(righter)”。正しさではなく人を動かすコトバの使いこなし方【B&Hライター養成講座 第385回壁打ちミーティング(旧事例検討会)】
こんにちは。B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。今回の記事は、受講生であるひなたさんに書いていただきました! 壁打ちミーティングは、B&Hライター養成講座の中でも満足度の高いコンテンツで、実際の案件の相談・添削やシゴト獲得の悩... -
B&Hライター養成講座
案件は“探す”だけじゃない。相手の悩みからシゴトを創る【B&Hライター養成講座 案件ソウゾウサポート会4月まとめ】
こんにちは!B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。 B&Hライター養成講座では、受講生さんが継続的にシゴトを獲得していけるように、無期限の「案件ソウゾウサポート会」を開催しています。 この会では、単に「案件に応募しましょう」「提案... -
B&Hライター養成講座
ファーストビュー・キャッチコピー・薬機法対応まで。制作物をシゴトにつなげる添削ポイント【B&Hライター養成講座 シゴトが獲れる制作シャトルラン4月分まとめ】
こんにちは!B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。 B&Hライター養成講座では、受講生さんが制作物を創り添削を受けながら実践力を磨く「シゴトが獲れる制作シャトルラン」を開催しています。毎週日曜日に提出日を設けており、講座期間中は... -
B&Hライター養成講座
ビジネスにおいて重要な「脱・普通」のための戦略【B&Hライター養成講座 第384回壁打ちミーティング(旧事例検討会)】
こんにちは!B&Hライター養成講座主宰の中道麻智子です。今回の記事は受講生の田中めぐみさんに書いていただきました。 吟じます。【『普通』からの脱却。それがビジネス成功へのカギ 】(『売上を吟じる小説家』田中めぐみによる今回の記事まとめ) ... -
B&Hライター養成講座
AI時代に単価を上げるカギは「シゴト獲得力」ではなく「案件ソウゾウ力」【B&Hライター養成講座 第383回壁打ちミーティング(旧事例検討会)
こんにちは。B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。今回の記事は、受講生であるひなたさんに書いていただきました! 壁打ちミーティング(旧事例検討会)はB&Hライター養成講座の中で最も満足度の高いコンテンツで、実際の案件の相談・添削... -
B&Hライター養成講座
相手の記憶と感情に残るライターになるための5つの鉄則とは?【B&Hライター養成講座 第382回壁打ちミーティング(旧事例検討会)】
こんにちは!B&Hライター養成講座主宰の中道麻智子です。今回の記事は受講生の田中めぐみさんに書いていただきました。 壁打ちミーティング(旧事例検討会)とは、B&Hライター養成講座にあるコンテンツの一つで、実際の案件やシゴト獲得について相... -
B&Hライター養成講座
初めての実案件でも迷わない!成果につながる提案の創り方【 B&Hライター養成講座 第381回壁打ちミーティング(旧事例検討会)】
こんにちは。B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。今回の記事は、受講生であるひなたさんに書いていただきました! 前回から、事例検討会が、「壁打ちミーティング」という名前に変更になりました。内容はこれまでと同様に、実際の案件の相談・... -
B&Hライター養成講座
駆け出しライターがシゴトを獲得するために重要なたったひとつの行動とは?【B&Hライター養成講座 第380回壁打ちミーティング(旧事例検討会)】
こんにちは!B&Hライター養成講座主宰の中道麻智子です。 今回の記事は受講生の田中めぐみさんに書いていただきました。 壁打ちミーティング(旧事例検討会)とは、B&Hライター養成講座にあるコンテンツの一つで、実際の案件やシゴト獲得について... -
B&Hライター養成講座
視野を広げ、案件をザクザク獲れるようになる!B&Hライター養成講座のシゴト獲得サポート会とは?
こんにちは!B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。月50万円稼ぐ人はどこで、どうやってシゴトを獲っているの?これは成果を出す前に私が抱えていた疑問であり、今でも相談会に来てくれるライターさんからよくいただく相談です。 「稼ぎ続けられ...


