こんにちは！B&Hライター養成講座 主宰の中道麻智子です。
B&Hライター養成講座では、コトバの使い方（セールスライティング・薬機法ライティング）やシゴト獲得などのノウハウだけを身につけるのではなく、シゴトの疑似体験などの「体験価値」を大事にしています。なぜなら、ノウハウだけ身につけても、実際のシゴトに活かして収入に繋げることができなければ意味が無いからです。
体験価値を重視した講座コンテンツの中でも最も受講生さんの満足度が高いのは、「壁打ちミーティング（旧事例検討会）」です！このミーティングは週に1回ZOOMで開催していて、動画の講座を見ていて出てきた疑問や、実際のシゴトの相談などをなんでも相談できます。
この壁打ちミーティングでは何をやっているの？とよく聞かれるので、この記事で詳しくご紹介します！
他の講座がパクろうとしたけど、できなかったらしいコンテンツ
いやパクろうとしてたんかい！！！って感じですけどね（笑）
実は壁打ちミーティングの形式を他の講座で導入しようとしていた話をいくつか知っているのですが、成り立たなかったらしいです。
なぜかというと、以下が理由らしい。
- 様々な広告事例（セールスライティングの表現や薬機法の違反事例など）を知っておかないと、相談に対して講師がアドリブで答えられない
- 受講生さんが主体的に動ける環境を作らないと、そもそも参加者が集まらない
- シゴト獲得を受講生さんがしていないと、相談が思うように出ない
- 本気の人が集まらないと活発な話し合いが起きない
B&Hライター養成講座は運営して8年目を迎えるので、その間に圧倒的な広告事例が貯まっていて、受講生さんのライティングの相談の回答は無限に持ち合わせています。（アドバイスは任せて！）
また、受講生さん一人一人にかけるコトバもめちゃくちゃ考えて目標設定も一緒にやってるので、受講生さんがガツガツ動けるようになっていくのもこの講座の特徴です。
シゴト獲得も無期限でやっているからこそ、月額40万円を超える依頼を受ける受講生さんも出てきていて、毎回相談も時間内パンパンになるくらい自然と出るんです。
他の講座がパクれなかったよ話を聞いて、「継続が難しいコンテンツなんだな」としみじみ思ったのでした。そんな壁打ちミーティングももうすぐで400回目を迎えます！
講師ではなく受講生さんが主役のミーティング
講師のありがたい話を聞く「講義スタイル」はよくあると思うのですが、壁打ちミーティングは講師よりも受講生さんがガンガンしゃべります（笑）主役は講師ではなく、「受講生さん一人一人」です。
むしろ、講師はちょっと暇なくらいで、みんなの話をうんうん聞いてますｗ（もちろんアドバイスもします！）
大事にしているのは、受講生さんが自ら講座動画で学んだノウハウをアウトプットし、シゴトの疑似体験をしてもらうこと。
以下のようなスタイルを取り、シゴトの疑似体験ができるようにしています。
- 壁打ちミーティングの前日に、相談内容を出してもらう
- 当日までに他受講生さんの相談内容の回答を考えてきてもらう
- 相談したい受講生さんにファシリテーションをしてもらって、他受講生さんと相談について話し合う（笑いもありながら楽しくディスカッションしています！）
- 最後に、講師である中道が取りまとめて、より成果を出すためのアドバイスをする
相談者以外の受講生さんは、相談を持ってきた受講生さんをクライアントさんと想定して回答をしていきます。
そうすることで、自然と「どのように回答したら、クライアントさんに伝わるだろう？」「こういうケースは、どのように改善すれば広告の反応が出るだろう？」と本番さながらの体験ができます。説明が分かりづらかったら、普通に「どういうことですか・・・？？」と聞き返されたりもします（笑）
えーー！！そんな話し合い、未経験の私は緊張して参加できなさそう！！という声も聞こえてきそうですが、大丈夫です！！受講開始して間もない受講生さんは緊張する様子も見られますが、講師である私も声もかけますし、他の受講生さんも良い方ばかりなので発言しやすい環境を創ってくれています。
たとえ間違った回答をしてもバカにする人なんて一人もいませんし（そんな人がいたら中道が喝！！いれます）、むしろ怖いのは実際のシゴトで失敗することであって、壁打ちミーティングで失敗してナンボ！！なんです。
受講して間もない受講生さんには、まず一消費者として、他受講生さんが創った広告を見て買いたくなるか？などの率直な意見をもらうことからスタートしています。
週に1回、壁打ちミーティングでシゴトの疑似体験を繰り返す結果、受講生さんは話すのもめちゃくちゃ上手くなりますし、シゴトの進め方も理解できるので受講2～3か月とかで成果を出す方がバンバン出ています。
このように、圧倒的にアウトプットをしていくのが稼ぎ続けられる事業主になるコツです！！
壁打ちミーティング（旧事例検討会）の相談例
例えば、こんな相談内容を日々受けています！
- 講座の動画を見ていての疑問
- CMやチラシ、インターネットの広告を見ていて「この表現ってどうなの？」「広告審査上、薬機法的にOKなの？」などの世の中にある広告に関する疑問
- 実際のシゴトの相談（広告の添削、薬機法の言い換えを一緒に考えるなど）
- 計画の立て方など、ご自身の事業の拡げ方に関する相談
- マインド面の相談
などなど。本当によろず相談会みたいな感じなので、相談内容に制限はありません。
ダメな相談だったらダメって言うんで（笑）、遠慮なく相談してください！
「シゴトを獲ってからじゃないと参加できないですか？」もよくいただく質問なのですが、シゴト獲得前からぜひ参加してください！！
講座の進め方に関する相談とかもできますし、他受講生さんがシゴトを獲っている様子を見て勇気づけられたり、参加することでマインドも強化されます。
シゴトの疑似体験をするからこそ、信頼される
ライターさんが低単価から抜け出せない・数こなして疲弊しているなどの悩みを抱える中、B&Hライター養成講座の受講生さんは1件15万円を超える依頼や月額30～40万円の継続案件受注、紹介のみで案件が回っていくなど引く手あまたな状態が続いています。
なぜこの状態を創れるのかというと、間違いなく壁打ちミーティングでシゴトの疑似体験を繰り返しているからです。
色んな広告の成功・失敗事例に触れることで、コトバツカイとしてクライアントさんにお伝えできる内容の引き出しが圧倒的に増えます。また、毎回のミーティングで相談者をクライアントさんと想定して回答することで、実案件でも本当に成果に繋がる納得感のある説明ができるようになります。
ノウハウをただ学ぶだけではなく大量にアウトプットし、学んだことを机上の空論で終わらせない。自分だけの成果ではなく、その先のクライアントさんの成果まで本気で出していく。
シゴトの疑似体験を通して失敗を減らし、この方だったら信頼できるな、と思ってもらえる考動を積み上げることこそが稼ぎ続けるためには重要です。
いきなり答えを教えるのではなく、自ら答えを導き出す力をつける場。それが壁打ちミーティング
「自ら答えを導き出す力をつける」これをB&Hライター養成講座では大事にしています。
ぶっちゃけいきなり「こうしたら成果出ますよ」と答えを教えるのが、講師にとっても受講生さんにとっても楽なんですが、あえて答えをいきなり教えることはしません。
なぜなら、答えばかり教えていたら、業後に困るのは受講生さんだから。自ら答えを導き出せるようになっておかないと、卒業後に誰が答えを考えてくれるんでしょうか？
受講生さんは卒業後も稼ぎ続けている方が多いのですが、活躍し続けられるのははじめは大変でも、壁打ちミーティングで答えを何度も自分で考えさせられるからです。
卒業後の受講生さんの活躍も見たい方はこちら
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なので、壁打ちミーティングでは「質問ではなく相談してね」と伝えています。
質問・・・「○○を教えてください」といきなり答えを聞く
相談・・・「私は○○と考えて行動しようと思っているのですが、みなさんだったらどうされますか？」
質問に、自分の考えを入れた上で聞くと「相談」に変わります。自ら答えを考えるというワンステップが挟まるので、事業主として一気に成長できるんです。
自分で考えられない事業主は、経営者さんにとって必要ないですからね。
これからも、壁打ちミーティングで受講生さんの考える力を伸ばし、クライアントさんに頼られる人財を輩出していきます！
壁打ちミーティング（旧事例検討会）の開催日
以下の曜日・時間帯で開催しています！
・毎週土曜日の10時～12時
・ZOOM開催
リアルタイム参加が難しい方は、アーカイブでの視聴が可能です。相談も、事前に出しておいてもらい、動画内で回答するのでご安心ください！
話し会いも、事前にチャット上でもできます！
AI時代だからこそ求められる”即戦力”となるコトバツカイを増やす
AI時代、自ら答えを導きさせない事業主は間違いなく淘汰されます。だからこそ、B&Hライター養成講座では、AIには難しい「人だからこそできる」表現を創り出す・クライアントさんとの関わりができる”コトバツカイ”を輩出していきます。
セールスライティングや薬機法ライティングのノウハウは、あくまでもノウハウでしかない。学んだことをいかに実践し、クライアントさんの成果に貢献して役に立つかが重要です。
報酬＝お役立ち料。これからも、壁打ちミーティングを通じてシゴトの疑似体験をし、クライアントさんの役に立ってたくさんのお役立ち料を頂ける受講生さんを輩出していきます！
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